Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Lucifora Roberto, Magon Giorgio. Il modello organizzativo del Primary Nursing, studio di fattibilità per la riorganizzazione assistenziale dell’U.O. di Ematologia Adulti della ASST Monza. Sanità Pubblica e Privata 2022;41(3):35–40. Added by: Fernando Barberini (18/10/2022, 17:10) Last edited by: Fernando Barberini (18/10/2022, 17:12) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Lucifora2022 View all bibliographic details  |
Categories: Infermieristica specialistica, Management, Medicina Subcategories: Infermieristica in ematologia, Medicina, Organizzazione del lavoro Keywords: Ematologia, Modelli organizzativi Creators: Lucifora, Magon Publisher: Collection: Sanità Pubblica e Privata |
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| Abstract |
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(Trascritto dall’articolo). Il tema dei modelli organizzativi risulta di particolare interesse e attualità in virtù dei continui cambiamenti dell’ambiente in cui si trovano ad operare le aziende sanitarie. A tal proposito, il presente studio di fattibilità nasce dall’individuazione di un progetto di cambiamento, che per impegno economico, complessità nella realizzazione e incertezza sui requisiti richiede un’indagine preliminare, prima della sua implementazione. Nello specifico il progetto individuato è l’applicazione del modello organizzativo Primary Nursing (PN), che affonda le sue origini nella sanità americana degli anni ’70 grazie a Marie Manthey. Il PN si caratterizza per alcune peculiarità distintive, sintetizzabili in una migliore organizzazione del lavoro fondata su filosofia di leadership e management, responsabilità della relazione e del processo decisionale, maggiore comunicazione tra i membri dello staff di cura e soprattutto dalla presenza di infermieri direttamente responsabili dell’assistenza al paziente 24 ore al giorno, 7 giorni la settimana (Cocchieri et al., 2021). Il modello PN in questi anni si è evoluto e plasmato insieme alla complessità assistenziale della sanità attuale, affrontando tematiche importanti quali: la centralità della persona nel processo di cura; la riduzione delle Missed Nursing Care; la soddisfazione dell’équipe di assistenza aumentando responsabilità e autonomia professionale. Il contesto di applicazione del modello PN è l’Unità Operativa (U.O.) di Ematologia Adulti dell’ASST Monza, reparto altamente qualificato nella diagnosi e nella cura delle patologie del midollo osseo. Il modello organizzativo attuale è il Modular Nursing, le cui caratteristiche verranno approfondite nella sezione seguente. Nell’analisi del Modular Nursing tramite il diagramma causa/effetto di Ishikawa, si sono evidenziate alcune criticità che rendono difficile erogare assistenza personalizzata e di qualità. Questo studio, pertanto, si propone di verificare la possibilità di cambiare modello organizzativo, e di verificare la sostenibilità del progetto considerando le effettive risorse a disposizione, prima di iniziare una fase di implementazione.
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