Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
[banca dati bibliografica]
QUESTA E' UNA DEMO
| | Indice della Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche [banca dati bibliografica] QUESTA E' UNA DEMO
| |
| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
|
Palamà M F, Scorrano P O. Job description del responsabile infermieristico di dipartimento (R.I.D.) rappresentazione di una nuova posizione a supporto del processo di dipartimentalizzazione. AICO. Organo ufficiale dell'associazione italiana infermieri di camera operatoria 2005;17(2):171–178. Added by: Daniela Trinca (20/08/2007, 18:10) Last edited by: Daniela Trinca (09/06/2009, 16:20) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Palama2005 View all bibliographic details  |
Categories: Management, Strutture sanitarie Subcategories: Dipartimenti Creators: Palamà, Scorrano Publisher: Collection: AICO. Organo ufficiale dell'associazione italiana infermieri di camera operatoria |
Views: 1/1159
|
| Attachments |
| Abstract |
|
La legge riconosce nel modello dipartimentale l’assetto organizzativo a cui le aziende sanitarie, sia pubbliche che private, devono uniformarsi. La letteratura nazionale e internazionale ha sintetizzato nella soluzione dipartimentale un complesso di obiettivi da realizzare: un obiettivo organizzativo volto al migliore coordinamento del complesso di attività che si realizzano in un ospedale: assistenza, ricerca e didattica. Un obiettivo clinico/assistenziale con l’opportunità di federare i diversi professionisti intorno a percorsi terapeutici condivisi, suggeriti dalle migliori evidenze scientifiche. Un obiettivo economico per una più efficiente gestione delle risorse, e un obiettivo strategico, considerando che la maggiore collaborazione può essere un’opportunità di crescita di conoscenze e competenze. Il capo dipartimento e il responsabile infermieristico di dipartimento sono chiamati a ristrutturare l’organizzazione. Il ruolo del responsabile infermieristico di dipartimento è prevalentemente di coordinamento più che gerarchico e agisce in particolare su tre dimensioni: la dimensione organizzativa volta all’utilizzo efficace ed efficiente delle risorse presenti, la dimensione di sviluppo professionale rivolta alle professionalità infermieristiche del dipartimento valorizzando le risorse interne e lo sviluppo dell’autonomia. Infine la dimensione relazionale rivolta prevalentemente all’utenza, nell’umanizzazione dei rapporti con il paziente. Il responsabile infermieristico di dipartimento è una figura dalla posizione gerarchica intermedia e dalle competenze complesse, per tale posizione organizzativa l’aggiornamento e la formazione sono un pre-requisito indispensabile, dato il rapido grado di obsolescenza delle conoscenze in ambito manageriale. (A cura di Daniela Trinca). Added by: Daniela Trinca Last edited by: Daniela Trinca |