Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Finiguerra I, Fuggetta L, Simone P, Dimichele S, Latona S. Il profilo di posto dell’infermiere in sala operatoria: uno strumento per il miglioramento della qualità dell’assistenza. AICO. Organo ufficiale dell'associazione italiana infermieri di camera operatoria 2011;23(2):129–148. Added by: Daniela Trinca (05/06/2012, 15:49) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Finiguerra2011 View all bibliographic details  |
Categories: Infermieristica specialistica, Management Subcategories: Infermieristica in chirurgia, Infermieristica in chirurgia, Organizzazione del lavoro Creators: Dimichele, Finiguerra, Fuggetta, Latona, Simone Publisher: Collection: AICO. Organo ufficiale dell'associazione italiana infermieri di camera operatoria |
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| Attachments | URLs http://www.aicoitalia.it |
| Abstract |
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(Trascritto dall’articolo). Introduzione: l’assunzione della persona giusta da collocare al posto giusto, richiede anzitutto la conoscenza di coloro che si vorrebbero assumere sul posto di lavoro e parallelamente la definizione delle caratteristiche della posizione organizzativa che queste persone dovranno ricoprire. L’obiettivo del presente lavoro è stato quello di definire il profilo di posto dell’infermiere, elaborato presso le sale operatorie del PO (Presidio ospedaliero) San Giovanni Bosco ASL TO2 (Azienda sanitaria locale Torino). Materiali e metodi: il profilo di posto è stato elaborato nell’ambito di un progetto sviluppato nel 2009, coordinato in tutte le sue fasi dal Servizio delle professioni sanitarie, volto ad elaborare i profili degli infermieri di tutte le strutture del PO San Giovanni Bosco. La metodologia adottata è stata la formazione sul campo e il modello di riferimento, scelto tra quelli presenti in letteratura, è stato quello proposto dall’ISFOL (Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori), distintiva delle competenze tecnico-professionali specifiche. Risultati: i gruppi di lavoro dei due blocchi operatori hanno identificato un unico profilo, declinando nell’ambito dello stesso le competenze dell’infermiere strumentista, infermiere di sala e di sala risveglio. Discussione e conclusioni: il monitoraggio di percorso attuato dai supervisori e il confronto intercorso con i gruppi di lavoro, hanno evidenziato una generale difficoltà nel concettualizzare il processo assistenziale, ovvero a distinguere le azioni infermieristiche e le competenze agite nelle diverse fasi del processo. Il progetto ha consentito di creare i presupposti per l’acquisizione di una maggiore consapevolezza da parte dei professionisti, delle competenze attese e agite nel profilo di appartenenza, favorendo la coerenza dei modelli di ruolo trasmessi al personale neo-inserito. Added by: Daniela Trinca |