Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Carbone Clara, Cosmi Lisa, Lega Federico, Salvatore Domenico. Ricognizione sullo stato dell’arte e sulle tendenze della normativa regionale in materia di organizzazione delle aziende sanitarie. Organizzazione Sanitaria 2006(1):25–32. Added by: Fabrizio Tallarita (05/08/2007, 15:14) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Carbone2006 View all bibliographic details  |
Categories: Economia sanitaria, Legislazione Subcategories: Legislazione sanitaria Creators: Carbone, Cosmi, Lega, Salvatore Publisher: Collection: Organizzazione Sanitaria |
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| Attachments | URLs http://www.secup.it |
| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). Le aziende sanitarie pubbliche e private stanno sviluppando "strategie emergenti di innovazione organizzativa attraverso piccoli passi rivoluzionari", determinando così una "periferia in movimento" che spesso supera o anticipa il dettato degli indirizzi regionali in materia di organizzazione (Lega, 2004): ad esempio, il caso degli ospedali dove si assiste all’introduzione di schemi organizzativi che promuovono la separazione tra la piattaforma logistica-assistenziale (il reparto di degenza con il personale infermieristico, le sale operatorie) e le responsabilità cliniche (l’équipe disciplinare), con reparti di degenza, ambulatori, blocchi operatori multispecialistici a gestione esclusivamente infermieristica, con riorganizzazioni delle stesse degenze in base all’intensità di cura/assistenza; il caso dei servizi territoriali, dove si sperimentano forme di integrazione multidisciplinare e gestionale per erogare servizi e per gestire le patologie cronico-degenerative, dove si creano i country hospitals, dove il distretto diventa un ambito di riferimento programmatorio reale, ecc. Alla luce di quanto appena affermato, questo lavoro del Rapporto OASI 2004 si è posto l’obiettivo di verificare i principali contenuti degli indirizzi regionali riguardo agli assetti organizzativi (scelte di struttura organizzativa e dei principali sistemi operativi) e ai meccanismi di governance delle aziende ed al tempo stesso le tendenze innovative dei relativi indirizzi. In altri termini, la prima fase dello studio ha cercato di evidenziare le regolarità e le differenze allo stato attuale tra le Regioni in materia di indirizzi sull’organizzazione delle aziende sanitarie pubbliche. Il secondo aspetto indagato, quello relativo ai contenuti innovativi, ha preso spunto dalla curiosità di capire se la normativa, gli indirizzi e le linee guida regionali in materia di organizzazione presentano dei caratteri di innovazione organizzativa tali da essere promuovessi e diffusi nel sistema regionale inteso come l’insieme dei diversi soggetti che lo compongono (Aziende del gruppo pubblico, Enti locali, Università, ecc.). Added by: Fabrizio Tallarita Last edited by: Fabrizio Tallarita |