Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Ricciardiello Giovanni Carlo, Stellato A. Indagine osservazionale sulla relazione tra la salute organizzativa vissuta dagli infermieri e la percezione dell’empowering leadership style. L'infermiere 2011;55(2):e1–e8. Added by: Antonella Punziano (21/07/2011, 15:13) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Ricciardiello2011 View all bibliographic details  |
Categories: Infermieristica clinica, Management Subcategories: Leadership, Stress Creators: Ricciardiello, Stellato Publisher: Collection: L'infermiere |
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| Abstract |
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(Trascritto dall’articolo) Lo studio descrive la relazione tra la salute organizzativa vissuta dagli infermieri e la percezione che essi hanno dell’empowering leadership style del proprio coordinatore infermieristico. La ricerca è stata condotta su un campione stratificato di 226 infermieri dell’Azienda Ospedaliera Universitaria di Salerno. L’Empowering Leadership Questionnaire (ELQ) è stato utilizzato per valutare lo stile di leadership dei coordinatori; il Questionario Infermieristico sulla Salute Organizzativa (QISO) per misurare la salute organizzativa. L’analisi statistica descrittiva ha permesso di esaminare il campione in base a diversi approcci. Per determinare le correlazioni tra le dimensioni teoriche del QISO e le sottoscale dell’ELQ abbiamo usato l’r di Pearson. La consistenza interna dei questionari è stata valutata con l’alfa di Cronbach. I risultati hanno evidenziato che gli intervistati percepiscono scarsa salute organizzativa e scarsa capacità di empowerment dei coordinatori; inoltre i dati emersi suggeriscono una correlazione statisticamente significativa tra la salute organizzativa e l’empowering leadership. La messa in atto dello stile di empowering leadership da parte del coordinatore infermieristico può migliorare la salute fisica, psichica e organizzativa dei collaboratori. Added by: Antonella Punziano |